Даже если в течение месяца в рабочем расписании есть длительные выходные, уровень заработной платы не должен уменьшаться. Об этом рассказала aif.ru депутат Госдумы Светлана Бессараб.
По словам депутата, трудовое законодательство не предусматривает возможность сокращения размера зарплаты из-за длительных выходных. Оклад остается прежним, даже если рабочих дней в месяце меньше, чем обычно.
Бессараб отметила, что все рассчитывается таким образом, чтобы люди не потеряли в деньгах. Однако данные правила касаются лишь тех наемных работников, кто трудится по официальному трудовому договору. В противном случае зарплата, как правило, носит сдельный характер и прямо зависит от количества отработанных дней и часов.
Если трудовые права официально устроенного россиянина нарушаются, он может пожаловаться в трудовую инспекцию или обратиться в суд с исковым заявлением против работодателя, потребовать соответствующие компенсации.
