Сроки поиска сотрудников в России выросли до 4-6 месяцев, отмечают эксперты Rusprofile. Компаниям становится сложнее удержать квалифицированный персонал, поэтому им нередко приходится повышать зарплаты на 30% и более.
Помимо роста окладов, работодатели пересматривают мотивационные пакеты: расширяют социальные льготы, предлагают гибкий график и дополнительные бонусы.
При этом возраст, пол и конкретные навыки перестают быть решающими факторами при найме — главными остаются профессиональные качества и способность выполнять задачи качественно.
С января по сентябрь 2025 года в России зарегистрировано более 3,3 тыс. организаций, занимающихся поиском и трудоустройством персонала. Всего в стране насчитывается почти 15,7 тыс. таких компаний.
Эксперты отмечают, что главные трудности при поиске кандидатов заключаются в «редкости» талантливых специалистов, высокой конкуренции за них, а также несоответствии многих корпоративной культуре.
