Россияне имеют право не выходить на работу, если работодатель задерживает им зарплату на 15 и более дней. Об этом в интервью RT напомнила директор по персоналу сервиса «Работа.ру» Юлия Санина.
Чтобы воспользоваться этим правом, сотрудник должен письменно уведомить руководство о приостановке работы до погашения задолженности. При этом за ним сохранится средняя заработная плата.
После того, как работодатель выполнит свои финансовые обязательства, сотрудник обязан вернуться к работе не позже следующего трудового дня.
Также Санина напомнила, что 13-я зарплата в России не является обязательной — на нее могут рассчитывать только те сотрудники, кто выполняет конкретные показатели, прописанные во внутренних нормативных документах компании.
