Уровень заработной платы сотрудников часто оказывается связан с их личными взаимоотношениями с руководителями. Об этом сообщается на сайте Национального бюро экономических исследований.
Финским социологам удалось установить, что сотрудники, которые завязали служебные романы с руководителями, зарабатывают в среднем на 6% больше, чем их коллеги, занимающие такие же должности, но не находящиеся в личных взаимоотношениях с начальниками. Чаше всего на работе завязываются отношения между мужчиной-начальником и женщиной-подчиненной.
Однако любые отношения чреваты риском расставания, и в этом случае сотрудники могут столкнуться со значительным ухудшением своего материального положения. Так, после расставания у 18% сотрудников отмечается снижение заработной платы.
Кроме того, 13% сотрудников были вынуждены сменить место работы после прекращения служебного романа. То есть, начальники – бывшие любовники или выживают их с работы, или самим сотрудникам становится неприятно сохранять с бывшим возлюбленным отношения «руководитель – подчиненный».
