Россияне могут получить компенсацию до 50 тыс. руб., если докажут, что трудовой процесс или действия руководства нанесли вред их психике. Об этом «Абзацу» рассказал юрист Михаил Салкин.
Однако напрямую выплаты за диагнозы вроде «депрессия» или «выгорание» законом не предусмотрены. Основным фактором для этого специалист назвал несоблюдение работодателем режима работы и отдыха.
Взыскать деньги можно через статьи ТК и ГК, где предусмотрена компенсация морального вреда. Если сотрудника заставляли перерабатывать без его согласия и есть доказательства вреда, суд может назначить компенсацию.
Важным условием при этом остается наличие документов, подтверждающих причиненный вред.
По закону рабочая неделя в России составляет 40 часов, но возможны неполные и сокращенные графики. Также предусмотрены ненормированный, гибкий и сменный режимы работы.
